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Qualité & environnement, nos engagements

Comment ces engagements s’expriment-t-ils chez POUSSIN PEINTURES ? Nicolas POUSSIN, son dirigeant, répond.

Pour réaliser notre beau métier « Peintures intérieures et extérieures, revêtements muraux et sols souples, décors », nous avons défini une politique qui a pour objectif d’organiser, d’identifier et mettre en œuvre les axes de développement de nos activités.

Pour assurer notre développement et réussir notre démarche, en tant que Gérant et Responsable Qualité et Environnement, je m’engage de façon permanente et continue à :

Un peintre en tenue tachée de blanc se tient sur un escabeau jaune et peint les murs bruns d'une salle de bain sous les combles, près d'une lucarne.
Peintures intérieures
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la pérennité de l’entreprise et la rentabilité des chantiers

  • Développer la prévention contre toute forme de pollution et réduire nos impacts

  • Satisfaire les clients en développant des prestations respectueuses de l’environnement et en respectant leurs exigences

  • Respecter les exigences réglementaires applicables et les autres exigences que l’entreprise aurait souscrites

  • Communiquer au personnel et le sensibiliser à notre politique, et mettre à disposition notre politique à l’accueil de notre établissement pour les parties intéressées

  • Présenter aux responsables, lors de rendez-vous et lors de la revue de direction annuelle, les résultats des tableaux de bord

  • Mettre en œuvre un programme d’amélioration continue

  • Développer la présence de l’entreprise via les réseaux

Pour tenir ces engagements, et sur la base de notre système de management intégré Qualité et Environnement (ISO 9001 et 14001), en tant que Gérant et avec l’aide d’un Conseil externe, nous déclinons notre politique sur la base d’un tableau de bord et d’un plan d’actions. Je m’engage à développer les actions de prévention utiles à notre organisation et nos activités et à fournir les moyens techniques, financiers et organisationnels nécessaires.

La pérennité de notre Société passe par l’implication de notre personnel à travers ses compétences, son expérience et ses formations.

Il est de la responsabilité de chacun que cette démarche réussisse car nous en sommes tous les acteurs privilégiés et les bénéficiaires.

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